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金昌永昌县招聘“乡村振兴专干”兼村文书30人公告
作者:金昌人才网jc.gsrcw.com 时间:2020/5/27 阅读:184次

招聘行政村“乡村振兴专干”30名。

招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有大专(含高职)及以上学历;

4.年龄35周岁及以下(1984年6月1日以后出生);

5.工作责任心强,具备一定党务知识和实际工作能力(能够熟练操作电脑,运用办公软件);

6.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

7.无前科劣迹、失信、违纪违法等影响履职的情形。

招聘程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照公开报名、笔试及面试、资格审查和考察、体检、公示、录用上岗等程序进行。

(一)公开报名

1.报名时间:2020年6月1日至6月5日(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)。

2.报名地点:县老干部活动中心2楼办公室(县委党校斜对面原县质监局办公楼)。

3.报名方式:采取现场报名的方式进行,报名时需提供以下资料:

(1)本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件各2份;

(2)《永昌县公开招聘“乡村振兴专干”兼村文书报名表》一式两份(报名表可长按下面二维码下载,也可在永昌县人民政府门户网站下载或报名时现场填写);

(3)近期2寸蓝底免冠照片6张。

报名人员必须使用有效居民身份证进行报名,提交的报考材料必须真实、准确、有效,符合报考条件,否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的,恶意干扰正常报名秩序的,一经发现,即取消报名资格。

(二)笔试及面试

1.笔试科目为综合能力测试。主要内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九大精神,脱贫攻坚、乡村振兴等农业农村相关政策,农村基层党建相关知识和公文写作等内容。笔试采用闭卷方式进行。

2.报考人员需携带《笔试准考证》和与报名时一致的有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)参加笔试,两证不全者不得参加笔试。

3.笔试结束后,根据笔试成绩,按照招聘计划总数1:3的比例,依次从高分到低分确定参加面试的人选。如达不到1:3的比例,经招录工作领导小组研究可降低面试比例。面试主要考察适应岗位要求的基本素质和能力。

4.参加面试人员需提供本人有效居民身份证原件、《笔试准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者,不得参加面试。

5.应试者综合成绩,按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算,具体计算方法为:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

6.笔试和面试的具体时间和地点另行通知。

(三)初选人员确定

笔试、面试结束后,依据报考人员综合成绩,按由高到低的顺序,根据招聘计划以1:1的比例确定初选人员,并进行公布。笔试、面试和综合成绩如出现小数,保留小数点后两位。报考人员如出现综合成绩相同情况,则依次按照面试成绩高低顺序确定初选人员。以后若“乡村振兴专干”出现空缺时,由招录工作领导小组研究确定递补对象。

(四)资格审查和考察

根据考生报名信息及初选人员本人提供的有关证件资料(居民身份证、毕业证)及村干部管理相关规定,由县委组织部会同县纪委监委机关、公安、法院、检察院、司法、信访、民政等部门联合进行资格审查。资格审查通过后,由县委组织部派出考察组进行考察,广泛听取考察对象所在村(社区)和工作单位的意见建议,重点了解道德品质、工作能力、遵纪守法、作风表现等方面情况。经资格审查和考察,对提供虚假资料或发现与招聘条件不相符的考生,一律取消招聘资格,从其他考生中按照成绩高低依次递补录用。同等条件下,考生中属于现任村文书的优先录用。

(五)体检

按初选人员数量等额确定体检人员名单,由县委组织部组织体检人员在县级以上医院体检。体检工作按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。体检费用由本人承担。

体检人员应严格遵守体检规定和要求,做到身份真实有效,认真完成全部体检项目。对于弄虚作假,或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员,不予录用或取消录用资格。

(六)公示

经报名、笔试、面试、资格审查及考察、体检合格的考生,确定为拟录用人员,在一定范围内进行公示,接受社会监督,公示期为5个工作日。公示期间查实有严重问题影响录用的,取消录用资格。对有异议但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并得出结论后再决定是否录用。

(七)录用上岗

公示期满无异议的拟录用人员,统一进行岗前培训,培训结束后由县委组织部安排到村工作,见习期3个月。见习期满后,由县委组织部会同乡镇党委进行考核,考核不合格的人员不予聘用。考核合格的,由乡镇负责签订聘用合同,首次聘用合同一般为一年。聘用期满后,若无影响任职的情形,经本人自愿提出申请,所在乡镇党委和县委组织部同意后可继续聘用,续聘合同期限可与村“两委”成员任职届期相同。

待遇及管理

1.“乡村振兴专干”的工资由基本工资和绩效工资两部分构成,基本工资每月3000元;绩效工资按照《永昌县村级班子及村干部绩效考核办法(试行)》相关规定执行。同时,统一为“乡村振兴专干”购买工伤保险和缴纳村干部养老保险金,村干部养老保险按照每人每年2000元的基数缴纳,其中个人承担30%。

2.对任职一年以上,政治过硬、表现良好、实绩突出,符合有关条件的“乡村振兴专干”,优先推荐担任村党支部书记、提名村委会主任候选人。任职村党组织书记、村委会主任3年以上的,可按省、市相关政策报考乡镇机关公务员、选聘乡镇事业编制人员。

3.“乡村振兴专干”由县委组织部和乡镇党委按照村干部管理相关规定进行管理,日常管理由乡镇党委负责。

纪律监督

由县纪委监委机关负责对整个招聘工作进行全程跟踪监督。对违反工作纪律和招聘规定以及弄虚作假的,一经发现取消报考、聘用资格。

报名联系电话:0935-7560882、

13519455466、18993527620;

纪律监督电话:0935-7530906

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